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攜程集團(tuán)決定自7月1日起,為入職滿三年的員工提供生孩子的補(bǔ)助。每年可領(lǐng)取1萬元生育補(bǔ)助,連續(xù)可領(lǐng)取5年,預(yù)計將有約2萬名新生兒受益。
攜程董事長梁建章表示,他一直主張給有孩子的家庭發(fā)放補(bǔ)助,以降低家庭的生育成本,幫助更多年輕人實(shí)現(xiàn)生育愿望,特別是對于有多個孩子的家庭。
作為一位人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家,梁建章此前就生育、教育、就業(yè)等問題提出過多項(xiàng)建議。他認(rèn)為,全面放開生育政策的關(guān)鍵在于配套措施,使人們負(fù)擔(dān)得起生育二胎或三胎。
梁建章建議將住房政策與鼓勵生育政策相結(jié)合,例如在高房價地區(qū),為二孩提供七折購房補(bǔ)貼,為三孩提供五折購房補(bǔ)貼。
他同時指出,在減免稅收和社保方面應(yīng)鼓勵多胎家庭,可能減免全部或部分社保繳費(fèi)和個人所得稅。